企業理念

不動産仲介会社に在籍時、事業拡大に伴う増床や高グレードビルへの移転、反対に事業縮小による賃貸費用削減を目的とした減床や低コストビルへの移転など、各社の事情に合わせた物件の提案を経験しました。
企業の成長に応じ、最適な物件を提案する仲介という立場に面白さも感じていた中、前職のJAC Recruitmentの支店長との出会いがあり、同じ仲介でありながら企業発展の核となる、人材紹介事業への興味が高くなりキャリアチェンジしました。

転職後約１年間は実績を出せず、ただひたすら担当企業様から依頼された求人を求職者様に紹介することを繰り返していました。
１年程してからようやく担当業界・担当企業様への理解が深まり、求人として承っていなかったポジションに求職者の方を提案し、採用に至った際に、担当企業様・求職者様双方から非常に感謝されたことがありました。
ありきたりな話しではありますが、人材紹介という仕事に私が魅了される切っ掛けであり、忘れてはならない初心としております。

新たな人材を確保することで企業が急成長を遂げる、事業が加速する、組織の改革が起こる、この様な場面を多く見てきました。
担当企業のファンとなり企業発展の為にどの様な採用を行うべきか、採用チームの一員のつもりで考え、最適な求職者とお繋ぎする。
人材紹介だけではなく、関わる企業様の人事組織のサポートや、事業発展を加速する為に企業同士をお繋ぎするなど、より広義な仲介の役割を担いたいという思いが強くなり株式会社SIECという会社を2018年に立上げました。

『Create opportunities to
expand your potential』
可能性を拡げる機会を創出する！

全てのお客様にSIECの介在意義を感じていただける様に、我々自身が成長し続けて参ります。

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総合不動産会社にて、リーシングオフィスを中心とした不動産物件の仲介業務を経験。
外資系企業の日本進出支援を行うべく、同社の海外事業室の責任者として同部門立上げから運営を担当。
2012年に人材紹介会社JAC Recruitmentに転職し、グローバル、管理職、エグゼクティブ領域における人材紹介を経験。
同社にて、製造業・インフラ・コンシューマーなど複数領域にて、事業運営上の核となる人材の転職に携わると共に、チームマネジメントを経験し、2018年に株式会社SIECを設立。現在に至る。