RPO
[Recruitment Process Outsourcing]の略語であり、採用業務の一部または全業務を外部に委託することを指します。
現在の採用活動手法は、求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラルリクルーティング等、多様化が進んでおり、採用競争の激化により企業の採用担当者様における負担が非常に大きくなっております。
採用担当者の採用業務をコア業務に集中し、業務効率の改善を図る為、RPO利用企業が増加しております。
SIECの特徴
基幹事業が人材紹介業であり、採用代行業務だけではなく、RPO業務と並行してSIEC内でも母集団を形成します。
必要人材の選定から、書類選考、面接への立ち合い、クロージングまで、最後まで責任を持ってサポート致します。
人材確保への不要なプロセスを省き、最適且つ、最速の採用に向けたフォローを実施致します。
RPO導入の主な流れ
Step.1
採用計画の策定
- 採用戦略・計画の立案
- 採用ターゲットの設定
- 募集条件の見直し
- Job Description作成
Step.2
母集団形成における採用チャネルの整理
- 媒体出稿管理
- エージェントの選定・コントロール
- ダイレクトリクルーティングにおけるスカウトDBの選定
- 求人説明会、求職者交流会等の採用イベント企画
Step.3
書類スクリーニング
- 応募受付
- 書類選考代行
- 合否連絡
- フィードバック
Step.4
面接代行業務
- 面接日程調整
- 面接代行
- フィードバック
Step.5
分析検証業務
- 各採用チャネルにおける分析
- 改善施策の立案
ご利用企業様の声
人材紹介事業
SIECの人材紹介サービスは、企業が求める採用課題に対して、課題解消することができる求職者を的確にご紹介致します。
なぜ精度の低い紹介を行うエージェントが多いのか？担当企業の業界や会社情報について知識が浅い担当者が大変多いです。
例えば、製造業である場合、どの様な製品をどうやって製造し、どの顧客に対して、どんな販路を使い販売しているのかなど、担当企業様について、十分に理解していないエージェント担当者が精度の高い紹介を行える訳はありません。
RPA等を駆使し、大規模な母集団形成が必要な場面もありますが、企業理解を深めず、機械的に求職者様を集めるのではく、私共は一件一件丁寧に、求職者様と企業様をお繋ぎすることを心がけております。
SIECの特徴 企業様側サービス
当社は、顧客担当者が各自の専門領域を有しており、高専門性職種に対して最適な人材を紹介することを得意としております。
SIECの取組みとして、担当企業の業界分析を徹底して行うと共に、会社戦略・事業方向性・企業文化・強化対象組織を把握し、御社の採用ニーズに合致度の高い求職者を推薦致します。
求職者へ企業の魅力や優位点など、他紹介会社に比べて圧倒的に濃い情報をお伝えすることで高い内定承諾率を担保しており、結果として、他紹介会社には依頼されていない「confidential」案件を多数お預かりしております。
企業側サービス内容
Step.1：採用ニーズのヒアリング
【SIEC】
採用ニーズについて、ヒアリングさせていただきます。
採用ターゲットのみならず、企業における課題や募集背景なども詳細にお伺い致します。
採用ターゲットのみならず、企業における課題や募集背景なども詳細にお伺い致します。
【御社】
必要に応じ、会社案内や組織図のご提示をお願い致します。
Step.2：人材のご紹介
【SIEC】
弊社登録者・スカウト媒体より、求人条件にマッチした求職者を選定致します。
ポジションによっては、リファラル（紹介）や、転職潜在層に対してもアプローチ致します。
ポジションによっては、リファラル（紹介）や、転職潜在層に対してもアプローチ致します。
【御社】
選定した求職者のレジュメをご覧いただき、書類選考を行ってください。
面接・面談をご希望の場合は日程調整を行いますので、弊社担当者までお問合せください。
面接・面談をご希望の場合は日程調整を行いますので、弊社担当者までお問合せください。
Step.3：面接選考
【御社】
ご提案した方のご面接を行っていただきます。
面接選考は御社の選考スキームで行っていただきます。
面接選考は御社の選考スキームで行っていただきます。
【SIEC】
面接終了後については、求職者側の感想や、ご志望度をフィードバック致します。
場合により、弊社担当者が面接に同席させていただくことがございます。
場合により、弊社担当者が面接に同席させていただくことがございます。
Step.4：採用内定
【御社】
弊社へ採用内定通知書をご発行ください。
【SIEC】
候補者に対し、意思確認を行うと共に、入社日や条件など、入社後のギャップがない様、最終の摺合せを行います。
Step.5：入社日
【SIEC】
弊社にて、入社日に出社確認の上、紹介手数料をご請求致します。
【御社】
ご請求内容をご確認の上、紹介手数料のお振込みをお願い致します。
SIECの特徴 求職者様側サービス
転職は人生において極めて重要な転機と考えており、よりご活躍いただける求人を提供致しますことを徹底しております。
求職者様との面談時に、最低条件となる希望の業界・職種・年収・勤務地・会社規模を満たしているだけの求人紹介ではなく、企業文化・社風・従業員の傾向・将来性について、ご紹介差し上げる企業・求人の詳細をご説明致します。
人事担当者様を始め、紹介求人の配属先責任者様や経営層といった、複数部門のキーパーソンと密に接点を持っておりますので、極力多くの紹介企業の内情を含め、他のエージェントでは提供が難しい情報をお伝え致します。
別エージェントから事前に紹介されていた求職者様から、「同じ企業の説明でも、ここまで情報量が違うものなのですね」とのお言葉をいただくことがしばしばあるのは、担当企業に対する理解度の高さと、丁寧な説明と考えております。
ご転職活動に関与させていただいた求職者様から、光栄にも知人・友人のご紹介をいただく機会が多くございます。
是非SIECにもあなたのご転職活動のお力添えをさせてください。
求職者側サービス内容
Step.1：お申込み・転職相談
【求職者様】
お問合せフォームより必要事項を入力し、あなたのことを教えてください。
サービスは全て無料ですので、ご自身の市場調査を含め、先ずはお気軽にご相談・お申込みください。
サービスは全て無料ですので、ご自身の市場調査を含め、先ずはお気軽にご相談・お申込みください。
Step.2：求人状況のご確認
【SIEC】
弊社にて、ご登録いただいた内容を基に、現在の求人状況をお調べ致します。
また、求人がない場合においても、ご提案可能な企業情報をピックアップ致します。
※ご経験、ご希望によっては、サービスを提供致しかねます場合がございますことを予めご了承ください。
また、求人がない場合においても、ご提案可能な企業情報をピックアップ致します。
※ご経験、ご希望によっては、サービスを提供致しかねます場合がございますことを予めご了承ください。
Step.3：ご面談・求人のご紹介
【SIEC】
業界に精通している弊社担当者が、ご経験やご希望に沿い、入社後ご活躍いただける案件を提案致します。
ご紹介企業については、求人票上の情報のみならず、非公開求人を含め、より深い企業情報を提供致します。
※弊社取引企業でのご提案が難しい場合、ご希望に応じて気になる企業に対してのアプローチも可能です。
※転職活動全般についてのアドバイスや、応募書類全般を添削致します。
ご紹介企業については、求人票上の情報のみならず、非公開求人を含め、より深い企業情報を提供致します。
※弊社取引企業でのご提案が難しい場合、ご希望に応じて気になる企業に対してのアプローチも可能です。
※転職活動全般についてのアドバイスや、応募書類全般を添削致します。
Step.4：書類選考・面接
【SIEC】
ご興味のある求人が見つかり、ご応募の意思を表明いただきましたら、紹介企業に対し応募書類を提出致します。
履歴書・職務経歴書を始め、ご面談を通じてお伺いした魅力やアピールポイントも同時にお伝え致します。
書類選考が通過しましたら、面接日程調整や、面接対策（面接時アドバイス）をさせていただきます。
事前準備を行うにあたり、要点・キーポイントといった、選考において有利となる情報を提供致します。
履歴書・職務経歴書を始め、ご面談を通じてお伺いした魅力やアピールポイントも同時にお伝え致します。
書類選考が通過しましたら、面接日程調整や、面接対策（面接時アドバイス）をさせていただきます。
事前準備を行うにあたり、要点・キーポイントといった、選考において有利となる情報を提供致します。
【求職者様】
ご不安に思うことがあれば、お気軽に弊社担当者にご相談ください。
Step.5：内定・退職交渉・入社
【SIEC】
内定後の条件確認・入社日を調整致します。
現職会社への退職交渉アドバイスについても、必要に応じてフォロー致します。
現職会社への退職交渉アドバイスについても、必要に応じてフォロー致します。
【求職者様】
新たな環境でご活躍ください。
入社後もあなたの相談役として、引き続き誠意をもって対応致しますので、お気軽にご連絡ください。
入社後もあなたの相談役として、引き続き誠意をもって対応致しますので、お気軽にご連絡ください。
取引先（五十音順）
...ほか多数
人材紹介会社向け
人材育成事業
人材紹介会社における営業組織の強化に向け、企業・個人向けのトレーニングを請負います。
既存営業組織の状況分析を行い、最適な業務フロー確立に向けたサポート、営業担当者様のスキル向上のお手伝いを致します。
人材紹介会社の営業担当者は「コンサルタント」と呼ばれることが多いですが、大手人材紹介会社に在籍している方を含め、とてもではないですが「コンサルタント」とは呼び難い担当者が増えております。
他エージェントとの差別化を図る為に、営業組織の運営改善、営業スキル向上を目指す紹介会社様のお力添えを致します。
トレーニングの内容
業種・職種の選定
業界・職種の選定をせずに手当たり次第に求人を求職者に紹介し、企業・求人の実態・魅力を理解していないまま求職者に薄い内容の説明を行い、ご応募に至らない、ご辞退に繋がる、場合によっては説明不足によるトラブルに発展する。
自社で注力すべき領域を確立し、得意領域での業種・職種選定をSIECが一緒に設定致します。
他エージェントと差別化できる領域を確保・拡大しましょう。
集客方法
特に小規模なエージェントはスカウトサイトを利用し、求職者との接点を図るのが一般的です。
スカウトの返信率が紹介会社もしくは、担当者によって大きく異なることには様々な理由があります。
スカウトの返信率が紹介会社もしくは、担当者によって大きく異なることには様々な理由があります。
スカウト手法の見直しや、自社独自ソーシング手法の確立・改善をSIECがお手伝い致します。
求職者様から興味を持っていただく「始めの一歩」を確立・改善しましょう。
面談スキル向上
面談スキルが低い担当者は、求職者から本音の相談を受けることはなく、最低限の情報収集ツールと見られます。
求人をご紹介差し上げる際に、必要な知識、面談前に収集すべき情報、スタンスをSIECがレクチャー致します。
求職者様から信頼を得ることができる「コンサルタント」を共に目指しましょう。
求人企業様との商談力向上
求人企業様から、エージェントの質の低さについて相談を受けることが多くあります。
企業理解の乏しさ、求人企業の業界に関する知識のなさ、求職者に関する情報量の少なさから、求人企業の期待を下回る動きとなっているのが実態です。
企業理解の乏しさ、求人企業の業界に関する知識のなさ、求職者に関する情報量の少なさから、求人企業の期待を下回る動きとなっているのが実態です。
求人企業様へのアプローチ方法やフォローなどをSIECがレクチャー致します。
企業から重宝されるエージェントとなれる様、共に成長しましょう。
目標設定
「スカウト数 → 推薦数 → 面接数 → 採用数」といった選考フェーズに分け、目標採用数から逆算し、各フェーズの目標数を一律で設定することをKPI設定としているエージェントが多くあります。
各選考フェーズによる母数や通過率は紹介会社の運営上、把握することは必要ですが、マーケット・企業・職種・エリアなどで傾向が異なることから、実務上のKPIは個別に設定することが重要です。
各選考フェーズによる母数や通過率は紹介会社の運営上、把握することは必要ですが、マーケット・企業・職種・エリアなどで傾向が異なることから、実務上のKPIは個別に設定することが重要です。
適切な行動目標をSIECが一緒に設定致します。
全社目標・個人目標を適格に設定し、目標に向かって共に頑張りましょう。
人材紹介ノウハウを手軽に学べる営業支援・
マーケティング支援事業
新規販路確立、新規事業立上げ、新製品開発を行う場合において、それらを実行する為に市場調査や顧客へヒアリングを行い、自社でやりたいことが「業界・世間のニーズにマッチしているか」を確認したいと思われている企業様は多いです。
しかし、自社の営業担当は日々の業務で忙しく時間を割くことができず、マーケティングを行う段階で人材募集にまで至らず、確かなニーズを確認するまで、極力経費を抑えて対応されている企業様が多いことが実状です。
私共は人材紹介業・製造業・不動産業等、様々な業界での営業・マーケティング実績があるコンサルタントを保有しており、お客様の求められる市場調査、ターゲットとなる顧客へのヒアリングを代行対応致します。
SIECの特徴
様々な業界への繋がりを保有していることから、これまでとは違った異業種への企業マッチングなども行っております。
例えば、宿泊施設の運営企業様や、オフィス向け製品を販売されていた企業様を食品業界の企業様とマッチングを行い、販路拡大プロジェクトの起案に始まり、立上げ、実績化までを通して行った経験などもございます。
私共は常識に捉われないアイデアや発想で、これまでとは違った新しいご提案が可能と自負しております。
是非SIECに御社の事業拡大に向けた営業活動、マーケティング活動のお力添えをさせてください。
ケース例
Case.1
経営者に対して新規プロジェクトを提案したいが、日々の業務に追われマーケティングを行う時間がない！
起案、マーケティング、企画書作成、プレゼンをSIECが代行・支援致します。
自社の基盤固め、成長に向けた新規プロジェクトを共に立上げましょう。
Case.2
新規プロジェクトを立上げたが、何から手を付けたらよいか分からない！
プロジェクトの目的・目標から、最適なプランニングをSIECが代行・支援致します。
プロジェクト目標達成に向け、実現していくべき計画を共に考えましょう。
Case.3
既存市場、新規市場における新しい販路を増やしたい！
ターゲット市場へのヒアリング、営業戦略の立案、商談をSIECが代行・支援致します。
新たな販路を増やし、自社のサービスや商品をより多く、より広く展開していきましょう。
Case.4
営業戦略を見直したい！
現在の営業戦略の課題・問題点を洗出し、改善に向けた見直しをSIECが代行・支援致します。
見えていなかった、見えていたが改善できなかった課題・問題を共に解決しましょう。
上記の例に限らず、営業活動、マーケティング活動にお困りであれば、先ずはSIECにお問合せください。
